Escala salarial Camioneros agosto de 2026 — CCT 40/89
Básicos de convenio del CCT 40/89 (Camioneros), vigentes en agosto de 2026.
Las escalas salariales son orientativas. Te mostramos de dónde salen y de qué fecha son. Antes de usar un número para negociar tu sueldo, verificalo con tu sindicato o con la cámara del sector.
Básico por categoría
| Categoría | Básico |
|---|---|
| Peón | $ 982.642 por mes |
| Conductor de Primera Categoría | $ 1.075.910 por mes |
| Conductor de Segunda Categoría | $ 1.056.737 por mes |
| Conductor de Tercera Categoría | $ 1.037.545 por mes |
| Grúa hasta 10 T y autoelevadores | $ 1.095.092 por mes |
| Grúa más de 10 y hasta 20 T | $ 1.204.601 por mes |
| Grúa más de 20 y hasta 35 T | $ 1.252.785 por mes |
Además del básico
Una paritaria no es una sola columna. Esto es lo que la misma planilla dice que se suma o se calcula aparte:
- SUMA NO REMUNERATIVA EXTRAORDINARIA — $ 30.000 por mes (no remunerativo)Pago por única vez junto con los haberes de junio 2026, según acta firmada el 25/06/2026
- Premio por Presentismo y Puntualidad — $ 60.000 por mesExclusivo para personal de ramas de logística, clearing y correo postal, vigente desde abril 2026
- Adicional Bitrenes — $ 646.893 por mesPlus mensual exclusivo para conductores de Primera Categoría afectados a unidades bitrén, valor mayo 2026, se actualiza con los aumentos paritarios
- Comida (corta distancia y locales) — $ 16.463 por día (no remunerativo)Viático diario por comida vigente desde agosto 2026, zona general
- Pernoctada — $ 17.841 por día (no remunerativo)Valor diario vigente en la escala de mayo 2026, actualizado proporcionalmente en tramos posteriores
- Contribución extraordinaria obras sociales (OSCHOCA) — $ 25.000 por mes (no remunerativo)Aporte a cargo del empleador por trabajador, prorrogado desde marzo 2026, no es un concepto salarial del trabajador
- Adicional por antigüedad — $ 1 por mes1% del básico de convenio por cada año de antigüedad, sin tope de años, calculado sobre rubros remunerativos
Lo que el acuerdo mejoró además de la plata
- Cláusula de revisión pactada para la primera quincena de septiembre 2026 para evaluar desvíos inflacionarios
- Unificación en el 20% del adicional de especialidad para las ramas de Clearing/Carga Postal y Logística/Distribución, aplicado en dos tramos (marzo y junio 2026)
- Creación del Premio por Presentismo y Puntualidad de carácter remunerativo para personal de logística y correo postal
- Prórroga de la contribución extraordinaria a obras sociales del sector (OSCHOCA) de $25.000 por trabajador a cargo del empleador
- Incorporación progresiva de sumas no remunerativas al salario básico en distintos tramos (abril y julio 2026)
De dónde sale
Escala salarial vigente desde el 1° de agosto de 2026 (planilla salarial CCT 40/89), básico remunerativo mensual por categoría, según acuerdo del 25/06/2026 entre la Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y las cámaras FADEEAC, FAETYL y CATAC
Ver el documento · Sitio del sindicato
¿Tu CV dice bien tu categoría?
El nombre de la categoría es lo que un sistema de selección compara contra el aviso. Si en tu CV dice algo distinto de lo que dice tu recibo, no coincide con nada.
Subís el que tenés y te decimos qué se lee y qué no. Sin cuenta y sin límite de intentos.