Escala salarial Empleados de Comercio agosto de 2026 — CCT 130/75
Básicos de convenio del CCT 130/75 (Empleados de Comercio (FAECyS)), vigentes en agosto de 2026.
Las escalas salariales son orientativas. Te mostramos de dónde salen y de qué fecha son. Antes de usar un número para negociar tu sueldo, verificalo con tu sindicato o con la cámara del sector.
Básico por categoría
| Categoría | Básico |
|---|---|
| Maestranza A | $ 1.160.461 por mes |
| Administrativo A | $ 1.172.965 por mes |
| Cajero A / Vendedor A | $ 1.177.132 por mes |
| Vendedor B | $ 1.202.148 por mes |
| Vendedor C | $ 1.210.482 por mes |
| Vendedor D / Administrativo F | $ 1.228.824 por mes |
Además del básico
Una paritaria no es una sola columna. Esto es lo que la misma planilla dice que se suma o se calcula aparte:
- SUMA NO REMUNERATIVA (acuerdo 26/03/2026, prórroga) — $ 120.000 por mes (no remunerativo)Suma fija no remunerativa de $120.000 mensuales (compuesta por $40.000+$60.000 prorrogados de 2025 más $20.000 nuevos del acuerdo de marzo 2026), vigente durante julio, agosto y septiembre de 2026; su incorporación al básico se pospuso a un cronograma de $20.000 mensuales entre diciembre 2026 y mayo 2027.
- SUMA NO REMUNERATIVA EXTRAORDINARIA POR ÚNICA VEZ - Revisión 2026 — $ 25.000 por mes (no remunerativo)Segunda cuota de $25.000 del bono extraordinario de $50.000 pactado en el acuerdo del 22/07/2026, pagada junto con el salario de agosto de 2026 (la primera cuota de $25.000 se pagó en julio); no se abona en septiembre.
- Presentismo (Art. 40 CCT 130/75)Asignación complementaria equivalente a un doceavo (8,3333%) del total remunerativo y no remunerativo, sujeta a no tener inasistencias injustificadas en el mes; el monto varía según la categoría y no se fija en cifra fija en la escala general.
- Antigüedad (Art. 24 CCT 130/75)1% del total remunerativo y no remunerativo por cada año de antigüedad, sin tope de años; se calcula sobre básico y sobre la suma no remunerativa de $120.000.
Lo que el acuerdo mejoró además de la plata
- Cláusula de revisión: FAECYS y las cámaras (CAC, CAME, UDECA) se reunirán en octubre de 2026 para evaluar la evolución económica y decidir si corresponde una nueva actualización para el último trimestre del año.
- La incorporación definitiva de la suma no remunerativa de $120.000 al básico convencional, prevista originalmente para julio 2026, se postergó a un esquema gradual de $20.000 mensuales entre diciembre 2026 y mayo 2027.
- Se pactó una contribución adicional y solidaria a cargo de los empleadores para sostener el financiamiento de OSECAC (Obra Social de Empleados de Comercio y Actividades Civiles).
- El acuerdo marco de básicos convencionales tiene vigencia extendida hasta el 31 de marzo de 2031, aunque las escalas y sumas se revisan periódicamente.
- Los incrementos y sumas de este acuerdo no son vinculantes para los acuerdos salariales que se celebren en Río Grande, Tierra del Fuego, aunque constituyen el mínimo convencional una vez homologados.
De dónde sale
Columna de básico remunerativo (sin sumas no remunerativas de $120.000 ni el bono extraordinario de $50.000) de la grilla salarial del CCT 130/75 para agosto de 2026, según el acuerdo paritario FAECYS-CAC-CAME-UDECA del 22/07/2026 (vigencia julio-septiembre 2026), homologado por Disposición 964/2026 de la Secretaría de Trabajo, tal como fue difundido y desglosado por Infozona, Mundo Gremial, iProfesional y Calcular.ar a partir de la circular de FAECYS.
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