Escala salarial Sanidad (establecimientos asistenciales) agosto de 2026 — CCT 108/75
Básicos de convenio del CCT 108/75 (FATSA — Sanidad (establecimientos asistenciales)), vigentes en agosto de 2026.
Las escalas salariales son orientativas. Te mostramos de dónde salen y de qué fecha son. Antes de usar un número para negociar tu sueldo, verificalo con tu sindicato o con la cámara del sector.
Básico por categoría
| Categoría | Básico |
|---|---|
| Profesionales Bioquímicos, Nutricionistas y Kinesiólogos | $ 1.491.141,55 por mes |
| Primera Categoría | $ 1.355.920,1 por mes |
| Segunda Categoría | $ 1.296.500,52 por mes |
| Tercera Categoría | $ 1.261.013,1 por mes |
| Cuarta Categoría | $ 1.178.485,29 por mes |
| Quinta Categoría | $ 1.084.408,01 por mes |
Además del básico
Una paritaria no es una sola columna. Esto es lo que la misma planilla dice que se suma o se calcula aparte:
- Asignación No Remunerativa mensual (acuerdo junio-agosto 2026) — $ 80.000 por mes (no remunerativo)Suma fija no remunerativa vigente en agosto 2026; en el tramo se absorbieron $10.000 que se incorporaron al básico de la categoría más baja, proporcionalizándose al resto
- Día de la Sanidad (21/9) - Asignación excepcional no remunerativa — $ 68.863,34 por mes (no remunerativo)Pago único, sin distinción de categoría ni antigüedad, a abonar en septiembre 2026
- Seguro de Fidelidad (art. 17 CCT) — $ 245.509,64 por mes (no remunerativo)Valor de cobertura transitorio del Instituto de Seguro de Fidelidad vigente en el tramo agosto 2026
- Sala Maternal (art. 33 CCT) — $ 317.532,96 por mes (no remunerativo)Beneficio no remunerativo por hijo, para establecimientos no obligados a habilitar sala maternal propia
Lo que el acuerdo mejoró además de la plata
- Cláusula de revisión: FATSA y las cámaras empresarias acordaron reunirse en septiembre de 2026 para analizar inflación y poder adquisitivo
- Incorporación de $12.000 al salario básico de la categoría más baja a partir de agosto 2026, proporcionalizado al resto del escalafón, absorbiendo $10.000 de la suma no remunerativa
- Nueva cláusula de jornada SA.DO.FE.: límite de tres jornadas de sábado, domingo y feriado acumulados por trabajador, con recargos sobre el excedente
- Posibilidad de absorción de aumentos salariales unilaterales otorgados previamente por las empresas contra futuros incrementos paritarios
- Contribución extraordinaria a favor de FATSA destinada a OSPSA (Obra Social del Personal de Sanidad Argentina), actualizable según el porcentaje de ajuste de los básicos
- Cuota de solidaridad sindical del 1% de la remuneración integral mensual para todos los beneficiarios del CCT
De dónde sale
Columna de Salario Básico (remunerativo) del acuerdo paritario FATSA-CADIME/CEDIM para el CCT 108/75, tramo junio-agosto 2026, según planilla difundida por iProfesional (agosto 2026) y confirmada por Perfil.com para julio 2026; excluye sumas no remunerativas y bonos por única vez
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