Escala salarial Textil marzo de 2026 — CCT 500/07
Básicos de convenio del CCT 500/07 (AOT — Textil), vigentes en marzo de 2026.
Las escalas salariales son orientativas. Te mostramos de dónde salen y de qué fecha son. Antes de usar un número para negociar tu sueldo, verificalo con tu sindicato o con la cámara del sector.
Básico por categoría
| Categoría | Básico |
|---|---|
| A | $ 3.231 por hora |
| B | $ 3.289 por hora |
| C | $ 3.353 por hora |
| D | $ 3.413 por hora |
| E | $ 3.483 por hora |
| F | $ 3.549 por hora |
| G | $ 3.659 por hora |
| H | $ 3.739 por hora |
Además del básico
Una paritaria no es una sola columna. Esto es lo que la misma planilla dice que se suma o se calcula aparte:
- SUMA NO REMUNERATIVA — $ 210.000 por mes (no remunerativo)Suma fija no remunerativa mensual pactada en el Acuerdo AOT-FITA diciembre 2025 a marzo 2026, vigente en enero y marzo 2026 (en diciembre 2025 se pagó $210.000 + $105.000 adicional)
- Bonificación por antigüedad — $ 30 por horaAdicional remunerativo por hora según años de antigüedad, vigente desde 01/01/2026: $30 a 1 año, hasta $312 a 40 años según Anexo II del acuerdo; valor citado corresponde al tramo de 1 año
Lo que el acuerdo mejoró además de la plata
- Cláusula de revisión salarial una vez conocido el IPC de marzo 2026, con nueva reunión paritaria pactada entre AOT y FITA
- Continuidad del esquema de bonificación por antigüedad y del beneficio de presentismo (0 ausencias) previstos en el convenio
De dónde sale
Tabla Salarial del Acuerdo Paritaria AOT-FITA 01/12/2025 al 31/03/2026, columna Valor Hora del tramo vigente desde 01/03/2026 (básico remunerativo por categoría A a H), publicada por la Secretaría Gremial de AOT
Ver el documento · Sitio del sindicato
¿Tu CV dice bien tu categoría?
El nombre de la categoría es lo que un sistema de selección compara contra el aviso. Si en tu CV dice algo distinto de lo que dice tu recibo, no coincide con nada.
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