Carta de presentación para un trabajo: qué poner
Una carta de presentación es media carilla que se manda con el CV y dice a qué puesto te postulás, qué de lo que hiciste sirve para ese puesto y cómo contactarte. El CV es la lista de lo que hiciste; la carta explica por qué eso encaja con ese aviso.
Las cuatro partes
- El saludo, dirigido a alguien.«Buenos días, equipo de Recursos Humanos:» — o el nombre de la persona si el aviso lo dice. Un «Buenos días,» a secas se lee como una plantilla mandada a cincuenta empresas el mismo día.
- Primer párrafo: a qué te postulás y dónde lo viste.Dos renglones. Quien abre el mail tiene que saber de qué se trata en diez palabras.
- Segundo párrafo: los hechos que responden al aviso.Tres o cuatro renglones, con las palabras del aviso y hechos concretos. Si el aviso pide «manejo de caja», eso va escrito así y no como «experiencia en atención».
- El cierre y tu firma.Que adjuntás el CV y quedás a disposición. Abajo, tu nombre, tu teléfono y tu mail: un correo sin forma de contactarte es un correo que se lee y no se contesta.
Lo que la arruina
- · «Me dirijo a ustedes», «por medio de la presente». Son de una carta de 1990 y lo único que dicen es que el texto no se escribió para ese aviso.
- · «Soy proactivo», «me apasionan los desafíos». No dicen nada y ocupan el lugar de un hecho.
- · Hablar de vos en tercera persona. «Trabajó en…», «Es administrativo…» se lee como un informe que escribió otro sobre vos.
- · Repetir el CV entero. Ya lo tienen adjunto.
- · Decir algo que no puedas sostener. Se descubre en la entrevista, que es el peor momento.
Cómo la escribe cvlisto
Con lo que ya cargaste en tu CV y para el aviso que le indiques. Sale en PDF y la podés firmar con el dedo antes de bajarla.
- ✓ Habla en primera persona. Hay un chequeo en código que la descarta si sale escrita en tercera y la vuelve a pedir.
- ✓ No puede afirmar un dato que no esté en tu CV. Si aparece una cifra que no cargaste, la carta entera se descarta y te decimos por qué. Media carilla bien escrita con un dato falso es peor que no tener carta.
- ✓ Se lee y se corrige antes de bajarla. Lo que va escrito es lo que van a leer.
La carta va con el abono, junto con el resto. Lo que sí podés hacer sin pagar ni crear cuenta es pasar tu CV por el análisis.
Preguntas
¿Qué es una carta de presentación?
Es un texto corto que se manda junto con el CV y dice tres cosas: a qué puesto te postulás, qué de lo que hiciste sirve para ese puesto, y cómo contactarte. El CV es la lista de lo que hiciste; la carta explica por qué eso encaja con ese aviso en particular.
¿Hace falta mandar carta de presentación?
Cuando el aviso la pide, sí: no mandarla es dar motivo para descartarte antes de leer el CV. Cuando no la pide, sirve igual si te postulás por mail, porque el cuerpo del mail es la carta. En un portal que ya tiene un campo de «contanos por qué te interesa», ese campo cumple la misma función.
¿Qué tiene que decir?
Cuatro partes: un saludo dirigido a quien la recibe, un primer párrafo que dice a qué puesto te postulás y dónde viste el aviso, un segundo con dos o tres hechos concretos de tu experiencia que respondan a lo que ese aviso pide, y un cierre que diga que adjuntás el CV y quedás a disposición. Después va tu nombre, tu teléfono y tu mail.
¿De qué largo tiene que ser?
Entre 100 y 180 palabras, o sea media carilla. Quien la lee tiene otras cuarenta esperando: una carta de dos páginas no se lee, se saltea.
¿Qué NO hay que poner en una carta de presentación?
Fórmulas de machote como «me dirijo a ustedes» o «por medio de la presente»: son de una carta de 1990 y lo único que dicen es que el texto no se escribió para ese aviso. Tampoco frases sin contenido —«soy proactivo», «me apasionan los desafíos»—, ni repetir el CV entero, ni nada que no puedas sostener en la entrevista.
¿Sirve la misma carta para todos los avisos?
No, y se nota. Una carta sirve porque habla del puesto que tiene enfrente: si dice lo mismo para un puesto de cajera y para uno administrativo, quien la lee se da cuenta de que la mandaste a veinte lugares. Lo que se reescribe es el segundo párrafo, que es el que conecta lo tuyo con lo que ese aviso pide.
¿Va adentro del mail o como archivo adjunto?
Si el aviso no aclara, va en el cuerpo del mail y el CV como adjunto: obliga a un clic menos y se lee sí o sí. Si el aviso pide «adjuntar carta», va como PDF aparte.
¿Se firma?
No es obligatorio y no certifica nada, pero una carta firmada se lee como algo que escribió una persona y no como una plantilla. Si la mandás en PDF, conviene.
Una buena carta hace que te lean. No garantiza que te llamen, y nadie que diga lo contrario te lo puede asegurar.