Entrevista de trabajo: qué te preguntan y qué preguntás vos
Prepararse no es aprenderse respuestas: es tener a mano qué de lo que hiciste contesta cada pregunta, y saber qué querés averiguar antes de decir que sí.
Lo que te van a preguntar
Casi siempre las mismas cuatro, en algún orden: contame de vos, por qué dejaste el trabajo anterior, qué experiencia tenés en lo que pide el aviso, y qué disponibilidad tenés. Después vienen las del puesto.
La que hay que preparar de verdad es la incómoda: el aviso pide dos años y tenés uno. Esa pregunta va a estar, y la diferencia entre contestarla preparado o quedarse mudo es la entrevista entera. Se contesta con lo que sí tenés, sin inventar lo que falta.
Lo que conviene preguntar vos
Cuando te digan «¿vos tenés alguna pregunta?», la peor respuesta es «no». Preguntar es la mitad de la entrevista, y es lo único que te dice si el trabajo te sirve. Tres o cuatro alcanzan. Las que valen son las que cambian tu decisión:
- · ¿Cómo es un día común en este puesto?
- · ¿El turno tarde termina a las 21:00 o hasta cerrar?
- · ¿Cómo se arman los francos?
- · ¿El sueldo del aviso es bruto o de bolsillo?
- · ¿En qué convenio me encuadran?
- · ¿Quién me capacita los primeros días?
- · ¿Qué esperan de los primeros tres meses?
- · ¿El puesto es por crecimiento o por reemplazo?
- · ¿Cuándo avisan la decisión?
Lo que no sirve preguntar: «¿cuál es la cultura de la empresa?» o «¿dónde se ven en cinco años?». Suenan bien y la respuesta no te cambia nada.
El convenio, antes de ir
«¿En qué convenio me encuadran?» es la pregunta que más plata mueve y la que menos se hace. Del convenio salen el básico, la antigüedad y los adicionales, así que conviene saber el número antes de sentarte: mirá el básico de tu categoría —es gratis y no pide cuenta—.
Cómo lo prepara cvlisto
Sobre el aviso que guardaste, arma tres cosas: qué te pueden preguntar con el hecho de tu CV que lo contesta, veinte preguntas para hacer vos agrupadas en cinco temas, y qué se sabe de esa empresa.
- ✓ Se baja en PDF, en blanco y negro y con las preguntas numeradas de corrido. No se repasa desplegando acordeones en el teléfono cinco minutos antes de entrar.
- ✓ De la empresa se dice sólo lo que se encontró. Si no hay nada publicado, el bloque no aparece: un hito inventado se repite delante de alguien que conoce su propia empresa.
- ✓ Las respuestas salen de tu CV. No te sugiere decir algo que no hiciste.
Va con el abono, junto con el resto de las herramientas.
Preguntas
¿Qué preguntas hacen en una entrevista de trabajo?
Casi siempre las mismas cuatro: contame de vos, por qué dejaste el trabajo anterior, qué experiencia tenés en lo que pide el aviso, y qué disponibilidad tenés. Después vienen las del puesto concreto. La que más descoloca no es ninguna de ésas: es «¿vos tenés alguna pregunta?».
¿Qué preguntar en una entrevista de trabajo?
Cosas cuya respuesta te cambie la decisión: cómo es un día común en ese puesto, si el turno tiene hora de salida real, cómo se arman los francos, si el sueldo del aviso es bruto o de bolsillo, en qué convenio te encuadran, quién te capacita los primeros días y cuándo avisan la decisión. Tres o cuatro alcanzan.
¿Está bien preguntar por el sueldo en la entrevista?
Sí, y conviene preguntarlo antes de avanzar dos instancias. Lo que se pregunta no es sólo el número: es si es bruto o de bolsillo y en qué convenio te encuadran, porque de eso depende el básico, la antigüedad y los adicionales. Podés mirar el básico de tu convenio antes de ir.
¿Qué respondo cuando me piden experiencia que no tengo?
Decir lo que sí tenés y ofrecer aprender lo que falta, sin inventar. Si el aviso pide dos años y tenés uno, eso se dice: «tengo un año en caja, cerrando todos los días sin diferencias». Inventar experiencia se descubre en la primera pregunta técnica, y ahí perdiste la entrevista y la próxima.
¿Cuánto tengo que saber de la empresa antes de ir?
Un dato concreto y verificable alcanza: a qué se dedica, cuántas sucursales tiene, si abrió algo nuevo. No hace falta más. Y si no encontrás nada publicado —le pasa a la mayoría de las PyMEs argentinas— no inventes: repetir un dato falso delante de alguien que conoce su propia empresa es peor que no haber averiguado nada.
¿Qué me pongo y a qué hora llego?
Prolijo y parecido a como se vería alguien trabajando en ese lugar: para un depósito no hace falta saco. Llegar diez minutos antes, no media hora. Y llevar el CV impreso aunque lo hayas mandado por mail: en muchas entrevistas te lo piden en la mano.
Prepararse mejora la conversación. No decide la respuesta: eso depende de gente que no conocemos y de cosas que no controlamos.